{"id":21388,"date":"2023-01-13T15:39:46","date_gmt":"2023-01-13T15:39:46","guid":{"rendered":"https:\/\/afalesc.com.br\/site\/?p=21388"},"modified":"2023-01-13T15:39:46","modified_gmt":"2023-01-13T15:39:46","slug":"reajuste-unimed-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/afalesc.com.br\/site\/reajuste-unimed-2023\/","title":{"rendered":"REAJUSTE UNIMED\/2023"},"content":{"rendered":"<h3>Florian\u00f3polis, 11 de Janeiro de 2023.<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><strong><u>C O M U N I C A D O<\/u><\/strong><\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Prezado(a)s Associado(a)s,<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Comunicamos que o contrato de Plano de Sa\u00fade coletivo por ades\u00e3o firmado entre a AFALESC e <strong>UNIMED<\/strong> Grande Florian\u00f3polis, foi prorrogado por mais 12 meses, com <strong>reajuste na ordem de 42,90%<\/strong>, cuja data base \u00e9 registrada no m\u00eas de janeiro.<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Esclarecemos que a diretoria da AFALESC n\u00e3o mediu esfor\u00e7os para minimizar o impacto deste reajuste excessivamente oneroso. Em 24\/11\/2022, recebemos correspond\u00eancia da UNIMED Grande Florian\u00f3polis, propondo um reajuste de <strong>48,24%<\/strong>, nos seguintes termos:<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Reajuste T\u00e9cnico: 39,65%<\/h3>\n<h3>\u00cdndice inflacion\u00e1rio: 8,59%<\/h3>\n<h3>RT + IF: 48,24%<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>A Diretoria da AFALESC juntamente com sua assessoria jur\u00eddica, em 29\/11\/2022 apresentou uma resposta ponderando alguns pontos relevantes, como a proibi\u00e7\u00e3o do reajuste do sal\u00e1rio de servidores p\u00fablicos, por for\u00e7a da Lei Complementar n. 173\/2020; o \u00edndice pactuado (IGP-M), com reflexos muito superiores \u00e0 infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo, al\u00e9m de outros argumentos legais utilizados no intuito de reduzir ao m\u00e1ximo o reajuste. \u00a0Nesta resposta, solicitamos um reajuste de apenas <strong>7,1%<\/strong>, que foi rejeitado pela Unimed, alegando alto \u00edndice de sinistralidade do contrato, na casa de <strong>104,74%. <\/strong><\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Inconformada com a situa\u00e7\u00e3o, a diretoria reuniu-se em tr\u00eas oportunidades com os representantes da UNIMED Grande Florian\u00f3polis, na tentativa de impedir o reajuste exagerado, mas, ainda assim, a UNIMED manteve o aumento de <strong>48,24% <\/strong>proposto.<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Ressaltamos que foram intensas as negocia\u00e7\u00f5es com a UNIMED, mas ela manteve-se irredut\u00edvel, considerando que nas tratativas do reajuste do ano anterior o aumento era de 76,75% e conseguimos reduzir para 22,40%.<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Neste contexto, ainda assim, a diretoria da AFALESC n\u00e3o aceitou o percentual proposto pela UNIMED Grande Florian\u00f3polis, que, por sua vez, aplicou o aumento de <strong>42,90%<\/strong> da seguinte forma:<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Concedeu redu\u00e7\u00e3o para 3,25% do IF-\u00cdndice Inflacion\u00e1rio:<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Reajuste T\u00e9cnico: 39,65%<\/h3>\n<h3>\u00cdndice inflacion\u00e1rio: 3,25%<\/h3>\n<h3>RT + IF: 42,90%<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Assim sendo, o reajuste de <strong>42,90<\/strong>% ser\u00e1 aplicado a partir da folha de <strong>Janeiro\/ 2023<\/strong> (m\u00eas do anivers\u00e1rio do plano Unimed).<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Ante todo o exposto, a AFALESC, visando a manuten\u00e7\u00e3o do conv\u00eanio m\u00e9dico de qualidade, resguardar a sa\u00fade dos associados e seus familiares, informa que est\u00e1 empenhada em buscar solu\u00e7\u00f5es mais ben\u00e9ficas aos seus associados.<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Para maiores informa\u00e7\u00f5es e esclarecimentos, entrar em contato com a Associa\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s dos telefones (48) 3221-2528\/99167-6635 (whatsapp) ou e-mail: <a href=\"mailto:afalesc@gmail.com\">afalesc@gmail.com.<\/a><\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3>Atenciosamente,<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3><strong>Valter Euclides Damasco<\/strong><\/h3>\n<h3>Presidente<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Florian\u00f3polis, 11 de Janeiro de 2023. &nbsp; C O M U N I C A D O &nbsp; Prezado(a)s Associado(a)s, &nbsp; Comunicamos que o contrato de Plano de Sa\u00fade coletivo por ades\u00e3o firmado entre a AFALESC e UNIMED Grande Florian\u00f3polis, foi prorrogado por mais 12&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[],"class_list":["post-21388","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/afalesc.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/afalesc.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/afalesc.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afalesc.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afalesc.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21388"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/afalesc.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21388\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21398,"href":"https:\/\/afalesc.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21388\/revisions\/21398"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/afalesc.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/afalesc.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21388"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/afalesc.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}